Director General: Domènec Espriu Climent. Ver currículum

Contacto: Calle Torrelaguna 58 bis

Email: direccion@aei.gob.es

Conforme al Estatuto de la AEI, corresponden al Director de las siguientes funciones:

• Llevar a cabo la dirección y gestión ordinaria de la Agencia, en el marco de las funciones atribuidas en este apartado o de las que le sean expresamente delegadas.
• Elaborar y elevar al Consejo Rector la propuesta del Contrato de gestión de la Agencia.
• Elaborar y elevar al Consejo Rector los objetivos estratégicos y operativos de la Agencia, y los procedimientos, criterios e indicadores para la medición de su cumplimiento y del grado de eficiencia en la gestión.
• Elaborar y elevar al Consejo Rector el plan de acción anual y dirigir y coordinar las actividades que sean necesarias para el desarrollo de las funciones de la Agencia.
• Elaborar y elevar al Consejo Rector el anteproyecto de presupuesto de la Agencia.
• Formular las cuentas anuales y elevarlas al Consejo Rector junto con el informe de auditoría de cuentas.
• Acordar las variaciones presupuestarias que se estimen necesarias y que no deban ser autorizadas por el Ministro de Hacienda y Función Pública y proponer al presidente aquellas que precisan dicha autorización.
• Autorizar, por causa justificada, la disposición de gastos, el reconocimiento de obligaciones y la ordenación de los pagos correspondientes de los que dará cuenta al Consejo Rector.
• Proponer la modificación de los límites generales de compromiso de gasto con cargo a ejercicios futuros por causa justificada de los que dará cuenta al Consejo Rector.
• Elevar al Consejo Rector el informe anual de actividades, ordinarias y extraordinarias, de la Agencia.
• Elaborar y elevar a la Comisión de Control un informe mensual sobre el estado de ejecución presupuestaria.
• Celebrar contratos con las condiciones y límites que en su caso puedan establecerse, dando cuenta de ello al Consejo Rector.
• Proponer al Consejo Rector el nombramiento y cese del personal directivo de la Agencia.
• Prever las necesidades de personal de la Agencia; proponer al Consejo Rector la relación de puestos de trabajo y los criterios para la selección de personal laboral; resolver las convocatorias de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario y contratar al personal laboral.
• Proponer al Consejo Rector los criterios para la determinación de los incentivos al rendimiento del personal de la Agencia.
• Nombrar o cesar a colaboradores y expertos a los que se refiere el artículo 28.6 de este Estatuto.
• Ejercer la representación institucional y legal de la Agencia cuando no corresponda a su presidente o dichas funciones hayan sido delegadas de forma expresa.
• Recabar del Comité Científico y Técnico los informes y asesoramiento que considere necesarios para el adecuado funcionamiento de la Agencia.
• Cualquier otra que le sea atribuida por el Consejo Rector.