El centro/unidad será responsable de la evaluación y selección de las personas que reciban la formación predoctoral, y de su contratación bajo la modalidad de contrato predoctoral, regulada en el artículo 21 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, y el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo.

La incorporación al centro o unidad de adscripción deberá producirse no más tarde del 1 de enero de 2027.

La incorporación del personal investigador predoctoral a su puesto de trabajo será necesariamente el día 1 del mes que corresponda.

El proceso de evaluación y selección de la persona que se contrate deberá garantizar los principios de concurrencia, publicidad y transparencia.

·       La entidad beneficiaria deberá elaborar un informe donde se describa el proceso de evaluación y selección y los resultados globales, siguiendo el modelo “Informe sobre el proceso de evaluación y selección”

Una vez contratada la persona, la entidad deberá facilitar al órgano concedente, a través de la aplicación para la recogida de la información y documentación de las personas que ocuparán los contratos predoctorales, los datos identificativos de la persona contratada y la fecha de incorporación, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde la fecha en que se produzca la incorporación, y se acompañará de:

·       El programa de formación para dicha persona, utilizando el modelo “Programa de Formación PREDOC”.

·       El informe de evaluación individual, en el que se justifique la idoneidad de la persona seleccionada, en base a los criterios y subcriterios, según el modelo “Evaluación individual”

·       El CV abreviado (CVA) de la persona candidata, según modelo.

El enlace a la aplicación para la recogida de la información y documentación de las personas que ocuparán los contratos predoctorales estará disponible próximamente