Genero berdintasunari buruzko indarreko araudia: Emakumeen eta gizonen arteko Berdintasunerako II

Zientzia, Teknologia eta Berrikuntzaren Legea ( 14/2011 Legea, ekainaren 1ekoa):

Hamahirugarren xedapen gehigarria. Genero ikuspegia ezartzea.

1. Lege honetan arautzen diren organoen, kontseiluen eta batzordeen osaera, bai eta Espainiako Zientzia, Teknologia eta Berrikuntza Sistema ebaluatzeko eta hautatzeko organoak ere, bat etorriko dira emakumeen eta gizonen arteko osaera eta presentzia orekatuarekin martxoaren 22ko 3/2007 Lege Organikoaren bidez, emakumeen eta gizonen berdintasun eraginkorrerako.

2. Zientzia eta Teknologiarako Espainiako Estrategiak eta Ikerketa Zientifiko eta Teknikorako Estatuko Planak genero ikuspegia ikerketa eta teknologiaren zeharkako kategoria gisa txertatzea sustatuko dute, bere garrantzia prozesuaren alderdi guztietan kontuan hartuz. ikerketa zientifiko-teknikoen lehentasunak, ikerketa arazoak, esparru teoriko eta esplikatiboak, metodoak, datuak biltzea eta interpretatzea, ondorioak, aplikazioak eta garapen teknologikoak eta etorkizuneko azterketetarako proposamenak definitzea. Generoaren eta emakumeen ikasketak ere sustatuko dituzte, baita ikerketa taldeetan emakumearen presentzia suspertzeko eta aitortzeko neurri zehatzak ere.

3. Zientzia, Teknologia eta Berrikuntzari buruzko Informazio Sistemak sexuaren arabera banatutako datuak bildu, tratatu eta zabalduko ditu eta presentziaren eta produktibitatearen adierazleak jasoko ditu.

4. Unibertsitate publikoen eta Estatuko Administrazio Orokorreko Ikerketa Erakunde Publikoen zerbitzura dauden ikertzaileak hautatzeko eta ebaluatzeko prozedurek eta ikerketa finantzatzeko agenteek diru-laguntzak eta laguntzak emateko prozedurek mekanismoak ezarriko dituzte. ahal den guztietan, isilpeko ebaluazio prozesuak sartzea barne hartuko duten genero alborapenak ezabatzea.

   Prozesu horiek suposatu behar dute ebaluatzaileak ez dituela ebaluatutako pertsonaren ezaugarri pertsonalak ezagutzen, jaiotzagatik, arrazagatik, sexuagatik, erlijioagatik edo beste edozein baldintza edo inguruabar pertsonal edo sozialengatik diskriminazioa ezabatzeko.

   Gainera, unibertsitate publikoen zerbitzura dauden irakasle eta ikertzaileak eta Estatuko Administrazio Orokorreko Ikerketa Erakunde Publikoen zerbitzura dauden ikertzaile eta ikerlariak hautatzeko eta ebaluatzeko prozedurek aldi baterako ezintasun egoerak hartuko dituzte kontuan. , arriskua haurdunaldian, amatasuna, zaintza adopzioaren helburuetarako, harrera zaintza, edoskitze-garaian eta aitatasunerako arriskua, horrela aurkitzen diren edo horrelako egoeretan aurkitu diren pertsonei aukera bera bermatzen zaie hautaketa eta ebaluazio prozesuak, eta horien erregistroa, merezimenduak eta curriculum vitaea ez dira horrelako egoeretan igarotako denboragatik zigortzen. Egoera horiek kontuan hartzeko modua arautuko du Gobernuak.

5. Espainiako Berrikuntza Estrategiak eta Estatuko Berrikuntza Planak genero ikuspegia zeharkako kategoria gisa txertatzea sustatuko dute bere garapenaren alderdi guztietan.

6. Ikerketa Erakunde Publikoek Berdintasun Planak onartuko dituzte lege hau argitaratu eta bi urteren buruan gehienez ere, urtero kontrolatuko dena. Aipatutako planek genero adierazleak hobetzen dituzten zentroentzako pizgarritasun neurriak jaso behar dituzte dagokion urteko jarraipenean.

Bideoa:  3/2007 Lege Organikoa