Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Agencia Estatal de Investigación se suma al 8M con una doble iniciativa orientada a visibilizar algunos de los retos que aún afrontan las mujeres en nuestra sociedad, como la desigualdad, la violencia o la falta de espacios de voz y liderazgo.
Campaña en redes sociales: la investigación reduce las desigualdades de género
Por un lado, se ha puesto en marcha una campaña en redes sociales que da a conocer algunos ejemplos de proyectos financiados por la AEI desde la subárea temática FEM de “Estudios feministas, de la mujer y de género”. Bajo el lema compartido por las Naciones Unidas para el Día de la Mujer “Derechos, Justicia y Acción para todas las Mujeres y Niñas”, la campaña resalta dos proyectos de investigación que han generado cambios reales frente a las violencias y desigualdades de género transformando la vida de mujeres y niñas.
Entre los proyectos, destaca un proyecto de la Universitat Pompeu Fabra que analiza cómo el sistema de justicia penal puede reducir la reincidencia y mejorar la protección y reintegración de las mujeres afectadas. Por su parte, la Universitat RamonLlull ha liderado un proyecto que estudia los factores sociales y psicológicos que favorecen la recuperación de las víctimas en el entorno laboral.
Campaña en redes sociales:
https://x.com/AgEInves/status/2030577343542989162?s=20
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7436350080359583745
Taller presencial de empoderamiento femenino
Además, el personal de la AEI ha podido participar en el taller “Tu voz. Tu presencia. Tu lugar”, una actividad exclusiva para mujeres. La sesión ha estado dinamizada por Elena González-Vallinas, dramaturga, guionista y directora cinematográfica y teatral, y se ha planteado como un espacio seguro y de complicidad femenina para entrenar la presencia y la seguridad en el entorno profesional.
Durante el taller, las participantes han aprendido de forma práctica cómo reforzar su voz, poner límites con seguridad, ganar claridad al posicionarse y desactivar mandatos que condicionan su desarrollo profesional.
Con ambas iniciativas, la AEI reafirma su compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la ciencia y su voluntad de generar espacios que impulsen la visibilidad, autonomía y liderazgo de las mujeres investigadoras y profesionales del ámbito científico.